Οι εργοδότες επανεξετάζουν τι αναζητούν από τους εργαζόμενους στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης (AI).
Ενώ η τεχνική εξειδίκευση αποτελεί από καιρό κορυφαία προτεραιότητα, πολλές εταιρείες δίνουν επίσης μεγαλύτερη έμφαση στις ευρύτερες διαπροσωπικές δεξιότητες και σε άλλες ιδιότητες.
Σε μια μελέτη της Cognizant-Pearson που δημοσιεύθηκε τον Ιούνιο, η οποία βασίστηκε σε έρευνα μεταξύ 750 επαγγελματιών του τομέα ανθρώπινου δυναμικού, το 69% δήλωσε ότι το ευρύ, διεπιστημονικό υπόβαθρο είναι πιο σημαντικό για τα άτομα που βρίσκονται στην αρχή της καριέρας τους από ό,τι οι εξειδικευμένες δεξιότητες ή οι εξειδικευμένοι τίτλοι σπουδών.
Σχεδόν όλοι οι ερωτηθέντες δήλωσαν επίσης ότι οι δεξιότητες έχουν μεγαλύτερη σημασία από ποτέ, κάτι που αντανακλά την ανάγκη για προσαρμοστικότητα, επίλυση προβλημάτων και ανθρώπινη κρίση.
Κοινοποιήστε τις θέσεις εργασίας σας συμπληρώνοντας την φόρμα υποβολής αγγελιών.
Ενημερωθείτε για άρθρα που αφορούν σε άτομα με αναπηρία.
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βρείτε πληροφορίες για Προπτυχιακές Σπουδές στο Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε μεταπτυχιακά προγράμματα στη βάση δεδομένων του Δ.Π.Θ.
Αναζητήστε φορείς για Erasmus Placement
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση του Γραφείου Διασύνδεσης
